Praca na etacie czy własna działalność?

„Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma” – tak mogą zarówno powiedzieć pracownicy etatowi, którzy chętnie rozpoczęliby własną działalność, jak i przedsiębiorcy działający na własny rachunek, którzy bardzo chętnie zatrudniliby się u kogoś. W tych dwóch systemach znajdziemy i plusy, i minusy, a idealnego sposobu na przetrwanie na rynku pracy w naszym kraju nie ma. Na co więc warto się zdecydować? Być samemu sobie szefem czy wykonywać polecenia przełożonych?

Czas pracy

To często pierwszy argument podnoszony przy rozmowach na ten temat.

W pracy na etacie nawet gdy musimy co jakiś czas zostać w pracy po godzinach, to nasz czas pracy i obecność w miejscu pracy zwykle nie przekracza ośmiu godzin, chyba że podpisując umowę umówiliśmy się na inne warunki i pracę np. po dziesięć godzin. Czas pracy jest więc w dużej mierze normowany. W polskim prawie pracy nadgodziny są nagradzane – możemy za nie otrzymać dodatkowe pieniądze lub zwiększyć liczbę dni wolnych.

Przy prowadzeniu własnej działalności często nie występuje takie pojęcie jak czas pracy, bowiem ten bywa i nienormowany, i często nieograniczony. Jako szef mamy na głowie dużo więcej obowiązków niż ma to miejsce w przypadku pracy etatowej. Oczywiście mowa tutaj o prowadzeniu niewielkiej firmy lub jednoosobowej działalności gospodarczej, ponieważ prezesi wielkich korporacji mają odpowiednią liczbę asystentów, aby nie musieć się przemęczać.

Wynagrodzenie

Więcej zarabiamy pracując na etacie czy prowadząc własną firmę? Odpowiedź brzmi… to zależy.

Ilu ludzi, tyle przypadków. Dobre stanowisko w dobrym przedsiębiorstwie może być całkowicie wystarczalne pod względem finansowym. Jednakże praca u kogoś wiąże się często z ograniczonymi zarobkami, nawet jeśli są one wysokie. Często z biegiem lat coraz trudniej o podwyżkę, a firma w której przyjdzie nam pracować też może miewać wzloty i upadki.

Praca na własny rachunek w teorii jest bardziej korzystna pod tym względem, bo zarobki w tym przypadku są nieograniczone i zależą tylko od nas. W praktyce wygląda to niestety zupełnie inaczej i żeby dochody były satysfakcjonujące musi nałożyć się na siebie wiele czynników, sama ciężka praca i umiejętności mogą nie wystarczyć.

Podejmując pracę na etacie mamy jednak gwarancję (przynajmniej przez jakiś czas) stałych takich samych dochodów. Będąc szefem własnej firmy takich gwarancji niestety nie mamy i wynagrodzenie może diametralnie różnić się w poszczególnych miesiącach.

Koszty

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę nie ponosi żadnych kosztów. Ponosi je tylko i wyłącznie jego pracodawca. To jasne.

Zupełnie inaczej ma się sprawa z przedsiębiorcami. Własna działalność niestety kosztuje. Głównym powodem zakończenia pracy na własny rachunek są składki ZUS. Polskie prawo zachęca do zakładania własnej działalności mniejszymi składkami przez okres dwóch lat. Tzw. „mały ZUS” przez pierwsze 24 miesiące to spore udogodnienie dla ludzi startujących ze swoim biznesem.

Po dwóch latach ulga dobiega końca i jeśli nasza firma nie generuje dochodów, aby pokryć składki odprowadzane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, to często jesteśmy zmuszeni zakończyć działalność, bo to po prostu przestaje się opłacać.

Jak widać, w każdym aspekcie znajdą się plusy i minusy konkretnego rozwiązania. Życie przedsiębiorcy w naszym kraju nie należy do najłatwiejszych, ale praca na własny rachunek ma swój urok i udogodnienia niespotykane w pracy na etacie. Ważne, aby wybrać to, co bardziej nam odpowiada i się opłaca.